0Item(s)

هیچ آیتمی در سبد خریدتان وجود ندارد.

Product was successfully added to your shopping cart.
  • رغبت های شغلی رغبت های شغلی

رغبت های شغلی

بازنگری سریع

رغبت ها بايد ميزان رضايت فرد و موفقيت او را در يك فعاليت خاص پيش بيني كنند، زيرا پيش بيني رفتار و تاثير آن بر فرد و جامعه موضوعات مهمي هستند. نتايج مطالعات گوناگون حاكي از آن است كه رغبت ها تاثير مهمي بر انتخاب شغل و رشتة تحصيلي دارند، در حالي كه اختلاف در رغبت ها يا فقدان آنها ممكن است به دودلي و يا بي ثباتي در شغل منجر شود. در اثر نظريه ها و تحقيقات روان شناسان مي توان به اين نتيجه رسيد كه رغبت هاي شغلي چگونه شكل گرفته اند؟ رغبت هاي شغلي تحت تاثير ژنتيك و مربوط به توانايي هستند. همتچنين اكتسابي اند و بيان شخصيت فرد هستند و تحت تاثير محيط قرار مي گيرند. با توجه به تنش و اهميت رغبت هاي شغلي در بخش اول كتاب حاضر، به اين گونه سوالات دربارة رغبت هاي شغلي پاسخ داده شده و در بخش دوم سنجش رغبت هاي مسير شغلي بيان گرديده است. اين سوال ها عبارت اند از: رغبت هاي شغلي چه هستند؟؛ رغبت هاي شغلي چگونه شكل مي گيرند؟؛ عوامل هم بسته با رغبت هاي شغلي كدامند؟؛ ساختار زيربنايي رغبت هاي شغلي چيست؟؛ و آيا رغبت ها در گذر زمان دست خوش تغيير و تحولند؟

دسترسی: تهیه از مراکز توزیع

‎3٬000تومان

جزییات

-

اطلاعات تکمیلی

کد کالا 59523
وزن 170.0000
انتشارات تایماز
مولف لیلا حق شناس
محمدرضا عابدی
مترجم خیر
ویراستار خیر
مصحح خیر
خطاط خیر
گردآورنده خیر
تاریخ انتشار 1 فروردین 1389
قطع کتاب رقعی
نوع جلد شومیز
نوع چاپ تک رنگ
نوع کاغذ معمولی
شرح CD/DVD خیر
تعداد صفحات 146
نوبت چاپ 1
شابک 13 رقمی 9786005703191

برچسب‌های محصول

برای جدا کردن برچسب‌ها از فاصله استفاده کنید. برای جملات نقل قول تکی (') را به کار ببرید.

  1. برای نظر دادن به این محصول اولین باشید

نظر خودتان را بنویسید

شما به این محصول چه امتیازی می‌دهید؟ *

  1 ستاره 2 ستاره 3 ستاره 4 ستاره 5 ستاره
قیمت
محتوا
به روز بودن
کیفیت تولید