0Item(s)

هیچ آیتمی در سبد خریدتان وجود ندارد.

Product was successfully added to your shopping cart.
  • فرهنگی در مدیریت توسعه اسلامی فرهنگی در مدیریت توسعه اسلامی

فرهنگی در مدیریت توسعه اسلامی

بازنگری سریع

كتاب فرهنگ در مديريت توسعه اسلامي، 4 گفتار در باب فرهنگ و مظلوميت آن است كه حسن بنيانيان آن را نوشته است.
اين كتاب تركيبي است از چهار مقاله تحت عناوين: مديريت توسعه اسلامي، مظلوميت فرهنگ، مظلوميت فرهنگ در برنامه‌هاي پنج ساله توسعه و پيوست فرهنگي. ارتباط تنگاتنگ محتواي اين چهار مقاله با يكديگر باعث شده كه نويسنده اين 4 مقاله را در قالب كتابي تقديم به علاقه‌مندان مباحث كلان فرهنگي كند.
اين مقالات به‌دلايلي كه در مقدمه هر مقاله ذكر شده است در پي تذكرات مقام معظم رهبري خطاب به مديران اجرايي به رشته تحرير درآمده است.
مقاله اول در مورد مديريت توسعه اسلامي است. در اين مقاله مفهوم، ضرورت‌ها، لوازم، و راه‌كارهاي مديريت توسعه اسلامي آمده است و مفاهيمي چون مديريت فرهنگ محور، مديريت اقتصاد (محور، ابزارها و راه‌كارهاي اعمال مديريت توسعه اسلامي، فرصت‌ها و محدوديت‌ها شرح داده شده است.
مقاله دوم به اين سؤال پاسخ مي‌دهد كه چگونه مي‌توان از فرهنگ رفع مظلوميت كرد. در اين مقاله ابتدا طبقه‌بندي مفاهيم و تعاريف فرهنگ آمده است، سپس علل مظلوميت فرهنگ در ساختار دولت بعد از انقلاب شرح داده شده است و در آخر هم چند اصل محوري و راه‌كار و چه بايد كردها آمده است.
مقاله سوم به علل مظلوميت فرهنگ در برنامه‌هاي توسعه فرهنگ مي‌پردازد. در اين مقاله نيز در ابتدا علل مظلوميت فرهنگ در برنامه‌هاي پنج ساله شرح داده شده و سپس تحول بخشي به تدوين برنامه‌هاي پنج ساله با رويكردي فرهنگي مورد بررسي قرار گرفته است. مقاله آخر به پيوست فرهنگي مي‌پردازد. اين مقاله كليد رفع مظلوميت فرهنگي را پيوست فرهنگي مي‌داند و نقش اصلاحي پيوست فرهنگي را در رفع موانع ساختار فرهنگي و ابعاد مختصات پيوست فرهنگي شرح مي‌دهد.

جزییات


گزيده متن
نفت يك نعمت الهي است كه با مديريت صحيح و مدبرانه مي‌تواند ابزار پيشرفت و توسعه كشور باشد. اما وقتي در كنار عامل عدم شناخت فرهنگ و مسئله سياست‌زدگي قرار مي‌گيرد مي‌تواند عامل مهمي بشود براي عدم درك اهميت و كاركرد فرهنگ در جامعه، چرا كه نفس وجود درآمدهايي كه خارج از فعاليت‌هاي اقتصادي دروني يك جامعه حاصل مي‌شود، موجب عدم شناخت نقش مديريت، نيروي انساني و اهميت سازماندهي و كارآيي سازمان‌ها در اداره كشور مي‌گردد. در چنين شرايطي كيفيت دانش نيروي انساني و مهم‌تر از آن نقش نظام باورها، اعتقادات و ارزش‌هاي فرهنگي، رفتاري و بالاخره نظام انگيزش افراد جامعه، به ويژه كارگزاران دولت، مورد بي‌توجهي قرار مي‌گيرد، و حتي در مرحله‌اي سازماني مثل سازمان امور اداري كه بخشي از رسالت آن آموزش و فرهنگ‌سازي براي مديريت يك جامعه اسلامي بود مورد سؤال واقع شده و در سازمان برنامه و بودجه ادغام و بعداً صورت مسئله به صورت كامل پاك مي‌شود.

اطلاعات تکمیلی

کد کالا 50-5416
وزن 300.0000
انتشارات سوره مهر
مولف حسن بنیانیان
مترجم خیر
ویراستار خیر
مصحح خیر
خطاط خیر
گردآورنده خیر
تاریخ انتشار 1 فروردین 1387
قطع کتاب رقعی
نوع جلد ندارد
نوع چاپ تک رنگ
نوع کاغذ معمولی
شرح CD/DVD

ندارد

تعداد صفحات 162
نوبت چاپ 1
شابک 13 رقمی 9789645065209

برچسب‌های محصول

برای جدا کردن برچسب‌ها از فاصله استفاده کنید. برای جملات نقل قول تکی (') را به کار ببرید.

  1. برای نظر دادن به این محصول اولین باشید

نظر خودتان را بنویسید

شما به این محصول چه امتیازی می‌دهید؟ *

  1 ستاره 2 ستاره 3 ستاره 4 ستاره 5 ستاره
قیمت
محتوا
به روز بودن
کیفیت تولید