معیارهای استخدام و اخراج

کد کالا:
1-15397

برای نظر دادن به این محصول اولین باشید

وضعیت: تهیه از مراکز توزیع

‎4٬000تومان

حرفهای ناگفته از رهبران موفق شرکتهای بزرگ جهان
از مجموعه كتابهای آموزشی دانشگاه هاروارد

به این فكر می كنید كه موفق ترین مدیران از سر تا سر جهان چطور با سخت ترین مشكلات خود دست و پنجه نرم می كنند؟
الان می توانید جواب را پیدا كنید- با مجموعه كتابهای ”درسهای تجربه شده“.
هر جلد از این مجموعه نو، در عین موجز و اثر گذار بودن شامل دوازده تا چهارده مقاله آموزنده به قلم پیشگامان كسب و كار، فعالان بخش دولتی و دانشگاهیان، درباره مبرم ترین مسائلی كه تاكنون گرفتارشان شده اند، است. نویسندگان، تجربیات شخصی و شگفت انگیز خود را در میان گذاشته و از میان تجربیات سالیانه خود توصیه هایی عملی ارائه می كنند.
مجموعه ”درسهای تجربه شده“ كه منبعی حیاتی برای مدیران اجرایی پرمشغله امروز است، دسترسی فوری به تخصص و خرد با استعدادترین راهبران جهان را میسر ساخته است.

اطلاعات تکمیلی

اطلاعات تکمیلی کتاب معیارهای استخدام و اخراج

کد کالا 1-15397
وزن 187 گرم
انتشارات مبلغان
مولف آموزشی هاروارد
مترجم مجید نوریان
تاریخ انتشار 30 آذر 1390
قطع کتاب پالتویی
نوع جلد شومیز
نوع چاپ تک رنگ
نوع کاغذ معمولی
شرح CD/DVD

ندارد

تعداد صفحات 98
نوبت چاپ 2
شابک 13 رقمی 9789642614448

توصیف محصول

جزییات

عنوان و نام پديدآور : معیارهای استخدام و اخراج/ ترجمه مجید نوریان.
‏مشخصات نشر : تهران: مبلغان‏‫، ۱۳۸۸.‭
‏مشخصات ظاهری : ‏‫۸۵ ص.‭‏‫؛ ‎۱۶/۵×۱۱/۵ س‌م.
‏فروست : ...مجموعه کتابهای آموزشی دانشگاه هاروارد
‏شابک : ‏‫‭978-964-2614-44-8
‏وضعیت فهرست نویسی : فیپا
‏يادداشت : عنوان اصلی : Hiring and firing, c2008
‏موضوع : کارمندان -- گزینش و استخدام
‏موضوع : کارمندان -- اخراج
‏شناسه افزوده : ن‍وری‍ان‌، م‍ج‍ی‍د، ‏‫۱۳۵۲ -‏، مترجم
‏رده بندی کنگره : ‏‫‭HF۵۵۴۹/۵/ گ۴‏‫‭م۶ ۱۳۸۸
‏رده بندی دیویی : ‏‫‭۶۵۸/۳۱۱۲
‏شماره کتابشناسی ملی : ‎۱‎۸‎۰‎۹‎۹‎۶‎۸

برچسب‌های محصول

برچسب‌های محصول

برای جدا کردن برچسب‌ها از فاصله استفاده کنید. برای جملات نقل قول تکی (') را به کار ببرید.

نظرات مشتری

نظر خودتان را بنویسید

شما نظر می دهید: معیارهای استخدام و اخراج

شما به این محصول چه امتیازی می‌دهید؟ *

  1 ستاره 2 ستاره 3 ستاره 4 ستاره 5 ستاره
قیمت
محتوا
به روز بودن
کیفیت تولید
Back to Top