کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی

کد کالا:
23595

برای نظر دادن به این محصول اولین باشید

وضعیت: تهیه از مراکز توزیع

‎5٬300تومان


- ارایه ی کار با کیفیت، بزرگ ترین عامل انگیزش کارکنان است.

- کار، به خودی خود می تواند یک عامل انگیزشی قدرتمند باشد.

- کار می تواند چنان احساسی از شادی و خشنودی به انسان بدهد که حتا استراحت و فراغت، قادر به آن نیستند.

- مشاغل را به گونه ای طراحی کنید که چالش برانگیز، خلاق، مجذوب کننده و وقت گیر باشند: تا امکان بهره برداری از مهارت های کارکنان را به آن ها بدهند. همچنین اطمینان حاصل کنید که این وظایف دارای اهداف مشخص هستند و بازخورد مناسب را به کارکنان می دهند.

- مدیران معمولا به رفتارهایی که خواهان از بین بردن آن ها هستند، جایزه می دهند و در تشویق و پاداش دهی به رفتارهای مطلوبی که واقعا مورد علاقه شان است ناکام می مانند.

- قدرتمندترین عامل انگیزشی در محیط کار، قدرشناسی، قدرشناسی و بازهم قدرشناسی است.

- در بیش تر مواقع 20 سال تجربه، چیزی بیش از 20 بار تکرار یک سال تجربه نیست.

- رهبری کسانی که به شما اعتماد ندارند غیرممکن است.

- پیروان بزرگ، سازنده ی رهبران بزرگ هستند.

فهرست مطالب:

مقدمه ی ناشر

بخش اول: حقایق راجع به استخدام

بخش دوم: حقایق راجع به انگیزش

بخش سوم: حقایق مربوط به رهبری

بخش چهارم: حقایق مربوط به ارتباط و مفاهمه

بخش پنجم: مربوط به ساختن گروه ها

بخش ششم: حقایق مربوط به مدیریت اختلافات

بخش هفتم: حقایقی در مورد طراحی مشاغل

بخش هشتم: حقایق راجع به ارزیابی عملکرد

بخش نهم: حقایق مربوط به مدیریت تغییر و تحول

بخش دهم: اندیشه هایی قطعی در مدیریت رفتارها


اطلاعات تکمیلی

اطلاعات تکمیلی کتاب کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی

کد کالا 23595
وزن 340 گرم
تاریخ انتشار 30 آذر 1389
قطع کتاب رقعی
نوع جلد شومیز
نوع چاپ تک رنگ
نوع کاغذ معمولی
شرح CD/DVD ندارد
تعداد صفحات 261
نوبت چاپ 3
شابک 13 رقمی 9789647092296

برچسب‌های محصول

برچسب‌های محصول

برای جدا کردن برچسب‌ها از فاصله استفاده کنید. برای جملات نقل قول تکی (') را به کار ببرید.

نظرات مشتری

نظر خودتان را بنویسید

شما نظر می دهید: کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی

شما به این محصول چه امتیازی می‌دهید؟ *

  1 ستاره 2 ستاره 3 ستاره 4 ستاره 5 ستاره
قیمت
محتوا
به روز بودن
کیفیت تولید
Back to Top