سنجش و ارزیابی روان شناختی در محیط کار : راهنمای مدیران

فهرست :

فصل اول: سنجش و ارزیابی در محیط کار

فصل دوم: استفاده از آزمونهای روان‌سنجی

فصل سوم: آزمونهای توانایی ذهنی

فصل چهارم: آزمونهای شخصیتی

فصل پنجم: غربال‌گری و تفکیک‌سازی

فصل ششم: معرفی‌نامه و ارزیابی توسط دیگران

فصل هفتم: تحلیل شایستگی

فصل هشتم: کانونهای ارزیابی و توسعه

فصل نهم: مصاحبه

فصل دهم: مصاحبة ساخت‌یافته

فصل یازدهم: سایر روشهای ارزیابی ویژه

فصل دوازدهم: استفاده از ارزیابی جهت اخذ تصمیم

فصل سیزدهم: مشاورة محیط کار

فصل چهاردهم: ارزشیابی عملکرد

فصل پانزدهم: آموزش آزمونگری و ارزیابی

فصل شانزدهم: مباحث حرفه‌ای و اخلاقی

فصل هفدهم: آیندة ارزیابی