در این کتاب تلاش شده است:
همه ایده ها و مفاهیم مربوط به تجزیه و تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی شغل به صورت منسجم ارائه شود.
مضامین کاربردی موثری برای بهبود اثر بخشی منابع انسانی سازمان ها و شرکت ها ارائه شود.
با ارائه مدل ها و مقیاس های استاندارد و سیستم های عملی منبع خوبی برای پژوهش های دانشجویی فراهم شود.